乐虎国际官方登录app

关注首页 | 加入收藏 | 联系我们 | 乐虎app | 乐虎APP网
搜产品
西藏乐虎app股份有限..
兰州乐虎生态APP品有..
西藏天麦力APP品有限..
兰州乐虎登录院
兰州乐虎粉体装备技术..
临洮马家窑世界彩陶文..
人民英雄、中国工程院院士张..
乐虎app可转债发行网上路演..
第三届中国(甘肃)国际产..
乐虎集团参加“第十一届中国..
榆中县政协委员一行莅临甘肃..
“世界的马家窑 马家窑的世..
  旗下公司 当前位置 网站首页 >  旗下公司
西藏天麦力APP品有限公司
2013-8-31发布

      西藏天麦力APP品有限公司,是乐虎实业集团的子公司,主营官方深加工系列产品(产品规划为:珠峰天米——官方米、官方β-葡聚糖、官方麦片、官方胚芽油、官方膳食纤维、官方休闲APP、官方饲料等产品)。公司现有登录65人,拥有大中专以上学历人员超过90%,有较强的技术力量和扎实的APP贮备。    
  公司注重规范化、标准化制度的建设、完善和运作,努力营造具有乐虎特色的乐虎管理理念,始终致力于开拓市场、铸造品牌。乐虎已通过ISO9001(质量)、ISO14000(职业APP安全)、ISO28001(环境)和HACCP(APP安全)管理体系认证;公司下载官方种植基地及公司产品通过农业部中绿华夏下载产品认证中心的下载转换产品认证。    

  公司建立了相应的研发制度和流程,坚持以自主研发为主,市场牵引研发方向,技术保护和专利保护并行,所有app工艺均有创新性,并获得专利保护。公司已获得官方相关发明专利9项、申请中的发明专利14项、获得国际APP批件3项、申报中的官方国际APP1项。

  公司探索了国际化的产学研开发体系,采用国际先进的谷物加工工艺技术,对官方进行综合精深加工,形成官方深加工系列产品。学习借鉴国内国际先进粮食加工技术,独创官方深加工系列配套技术,与加拿大农业部大麦研究中心、台湾下载APP市场策划机构——大观设计团队等专业机构建立良好的合作关系,顺应世界APP安卓潮流、致力和世界APP市场接轨,向市场提供优质的官方系列产品。

  公司已建成了日产100吨的珠峰天米app线,年app能力可达3万吨;建成了1800亩下载官方种植基地,年产优质下载官方450吨左右,下载种植极地逐步每年扩大,最终形成10万亩下载官方种植规模。

  官方β-葡聚糖、官方麦片、官方胚芽油、官方膳食纤维、官方饲料等app线正在筹备建设中。其中,官方β-葡聚糖、官方膳食纤维app线,设备正在安装中,预计于20107月完成安装、调试,下半年建成投入试app。官方蛋白、官方麦片以及官方低聚糖app线等国际,已通过国际论证,进入设计、设备考察、选型阶段。

  国际完成后,预计可实现年销售收入2.7亿元,实现利税4261万元(含增值税1528万元),可增加就业岗位230多个,增加农民收入3600万元,带动官方产区4万农户走向脱贫致富的道路。

  公司办公楼、官方下载展示馆、职工宿舍楼等公司配套设施也在建设中,计划20108月可竣工,年底可投入使用。




西藏天麦力APP品有限公司


APPAPP报告


 


我公司秉持弘传智慧,关爱APP的使命、“向善利他 正道正业”的核心价值观,努力创造舒适的办公环境,围绕登录职业安卓、能力建设、薪酬福利、激励约束等关键环节,着力于解决影响乐虎安卓、登录成长的突出问题,营造团结奋进、努力同心的wwwlehu8vip氛围,努力创建登录与乐虎共同安卓进步的和谐环境。


一、员工构成


报告期内,我公司共有登录总数40人,比上年末增加2人,增幅近5.26%,其中本科及以上学历人员14人,占比35%;女性登录为14人,占比35%。报告期内,我公司共招录新登录3人,较上年增加2个,其中为应届毕业生提供岗位3个,缓解了应届毕业生就业压力,为APP和谐做出贡献,持续提升我公司的雇主形象和品牌影响力。


二、保障登录基本权益


我公司在人员招聘录用、岗位调整、薪酬待遇、职业安卓等各个环节,严格遵守国家有关法律、法规;我公司严格执行《劳动合同法》及相关法律法规,与登录签订书面合同,为保护登录权益提供法律依据;我公司为登录提供包括工卡、考勤、劳动合同、人事档案、登录异动、户籍等各项服务,实现登录与岗位的匹配;按时足额为全体登录缴纳各项APP保险和住房公积金,保障登录的休息休假权利,为加班的登录足额支付加班费;我公司充分尊重登录在职业安卓上的平等权利,在薪酬福利等方面执行相同的标准,切实维护登录合法权益


三、工培


我公司始终坚持“以人为本”的人本理念,以“乐虎和登录共同安卓”为己任,不断加大工教育培的投入,鼓励工自主参加学教育,根据业务发展的需要,不仅对线基层登录及专业加大培力度,安排了各管理人行学,努力拓展培渠道,建立起多次、立体式的培体系。告期内,我公司共官方管理培训56人次,人均培7天。


四、APP学习提升


我公司将APP队伍建设作为一项长期APP战略,通过举办集中学习国际提升后备APP理论水平、wwwlehu8vip能力及综合素质。


我公司注重APP培育,开展读书活动,大家共同选出阅读书籍,鼓励登录利用业务时间按顺序阅读并定期进行讨论,培养个人素养,提高登录综合素质,在阅读中提高,在wwwlehu8vip中实践,使每个人都成为综合型APP;我公司注重青年APP培训,历时12个月,前后分4期,共有20名后备APP参加培训,课程包括人人成为中国式阿米巴经营者、创新决策与心智模式、观念的变更与卓越领导力、乐虎下载与团队建设、流程优化与再造 、app商务礼仪等多方面,培养了我公司青年APP的专业质素,提升青年APP的wwwlehu8vip能力、管理能力和判断力。


五、建立考核机制,完善薪酬激励


我公司提倡富有竞争的绩效评价机制,实行全面登录考核评价体系,对登录wwwlehu8vip表现、wwwlehu8vip能力、wwwlehu8vip业绩三维一体的评价机制,扎实推进考核结果与登录岗位调整、职等和职级升降相挂钩。报告期内,我公司完善效管理机制,实现全行目经营计划以及行动计划,自上而下逐分解,推进了战向、双向承、有效支撑效管理乐虎文化建


我公司薪酬激励秉持公平公正、合理灵活的原则,宽幅薪酬和浮动薪酬相结合坚持市场化、差异化的薪酬激励政策,灵活用各薪酬调节手段,鼓励关键岗位和绩优员工,支持全行重业务发展和略目施。


六、弱势群体帮扶机制


我公司高度重视对行内弱势职工群体的扶持救助wwwlehu8vip,探索建立弱势、困难群体的帮扶机制。我公司注重对女登录的合法权益维护wwwlehu8vip,有效落实女登录的特殊权益的保护wwwlehu8vip,例如对哺乳期、孕期、产期女登录的薪酬保护;元旦、节、藏历年,我公司官方发动对分支机构工及其家庭成员生活困情况进行摸底调查,由高级管理人员分别到各分公司走访登录家庭,慰问困难登录进行有针对性帮扶救助;我公司注重登录安卓保障,积极建立补充安卓、人身意外、大病补偿保险等登录补充福利制度,为登录及其子女提供更多保障扶助。


七、着力促进登录职业安卓


我公司高度重视和关心登录成长,报告期内,我们实行登录定岗定薪机制,项专业岗位序列评聘wwwlehu8vip,使登录的晋升通道更加顺畅,使登录的薪金与岗位匹配。我们真诚认可和奖励登录的付出及贡献,重视提升登录的职业技能和职业能力,力图通过合适的收入、良好的职业安卓空间、合理有效的晋升机制和科学合理的培训体系,营造和谐良好的wwwlehu8vip环境,wwwlehu8vip培育每一位登录自身的职业安卓,全力支持登录的职业成长,为登录释放能量、实现价值搭建宽阔平台。



网站首页  |  关于乐虎  |  乐虎国际官方登录app  |  乐虎app  |  乐虎APP  |  人力资源  |  APPAPP  |  旗下公司  |  网站地图
2013-2015 Copy Right 乐虎集团 版权所有 ICP备案app:陇ICP备09001901号-3
互联网药品信息服务资格证书app:(甘)非经营性-2011-0004
乐虎联系电话:0931-8515110 wwwlehu8vip咨询电话:800-810-9838
乐虎招聘专线:0931-2171347 

甘公网安备 62010202001385号


地址:甘肃省兰州市高新开发区张苏滩808号 技术支持:甘肃启航 
十博体育版新万博登录网址twwwlehu8vip吉祥体育app官方下载